စိုးမိုးသူ
၂၃၊ဧျပီ၊၂၀၀၉၊ၾကာသပေတး။
ကိုရီးယားေရာက္ EPSအလုပ္သမားမ်ားအေရးအတြက္ တစိုက္မတ္မတ္ေစတနာေရွ႕ထားျပီး ဘာသာျပန္တင္ျပေပးေနသည့္ ကို၀ိုင္း(မိုးညွင္း)၏ ျပီးခဲ့သည့္ တင္ျပခ်က္မ်ားအနက္
"ကိုရီးယားအလတ္စားႏွင့္ အေသးစားစက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္း(KFSB)က ၊ ကိုရက္ပ္စ္ လုပ္သမားမ်ားလစာမွ ျဖတ္ေတာက္ရမည့္ ေနစရိတ္ စားစရိတ္ႏႈန္းထားမ်ား စာရင္းကို ထုတ္ျပန္လိုက္ေၾကာင္း ၊ အနည္းဆံုး လုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္ ဇယားဝင္လစာ၏ ၈ ရာႏႈန္းမွ အမ်ားဆံုး ၂၀ ရာႏႈန္းထိ ျဖတ္ေတာက္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္ ။ ျဖတ္ေတာက္မည့္ႏႈန္းထားမ်ားမွာ-
........................
အဆိုပါ ဥပေဒသည္ ၊ ၂၀၀၉ခုႏွစ္ မတ္လ၃၀ရက္ ေနာက္ပိုင္းစာခ်ဳပ္သူမ်ားအားလံုး အက်ံဳးဝင္မည္ဟုဆိုသည္ ။"
ဟူ၍ တင္ျပထားသည့္ သတင္းအား JCMKေခၚ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရးပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရးေကာ္မတီ ၏ တာ၀န္ခံထံ ေမးျမန္းသည့္အခါ ေအာက္ပါအတိုင္းေျဖၾကားခဲ့ေၾကာင္း တင္ျပအပ္ပါသည္။
ေမး။ ။ အခု အီးပီအက္စ္အလုပ္သမားေတြရဲ့ လစာေတြထဲက KFSBက ျဖတ္ေတာက္မယ့္ ႏႈန္းထားေတြက
ကိုရီးယားအစိုးရက သတ္မွတ္ထားတဲ့ ဥပေဒျဖစ္ပါသလား?
ေျဖ။ ။ ဥပေဒရယ္လို႕ မဟုတ္ပါဘူး။KFSBက လုပ္ငန္းရွင္ေတြကို အီးပီအက္စ္အလုပ္သမားေတြ လစာထဲက ျဖတ္ေတာက္သင့္တဲ့ ႏႈန္းထားေတြကို ထုတ္ျပန္ေပးထားတာျဖစ္ျပီး ဒါကို အလုပ္ရွင္က သူ႕ဆီ အလုပ္လာေလွ်ာက္တဲ့ အလုပ္သမားကို အဲဒီျဖတ္ေတာက္မယ့္ႏႈန္းထားေတြကို ျပသမွာျဖစ္ပါတယ္။
အဲဒီလိုျဖတ္ေတာက္မယ္ဆိုတာကို အလုပ္သမားကသေဘာတူေၾကာင္း အလုပ္စာခ်ဳပ္မွာ လက္မွတ္ေရးထိုးမွ အတည္ျဖစ္မွာပါ။ဒါကိုမေက်နပ္ရင္ အလုပ္သမားက အဲဒီအလုပ္ရွင္နဲ႕ အလုပ္တြဲမလုပ္ရံုပါပဲ။
ျဖတ္ေတာက္မယ့္ႏႈန္းထားေတြက ဥပေဒအျဖစ္ကိုေတာ့ မေရာက္ေသးပါဘူး။
ေမး။ ။ဒီလိုျဖစ္ေတာက္တာကို အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနက ဘာမွမေျပာဘူးလား?
ေျဖ။ ။အလုပ္သမားက အလုပ္ရွင္နဲ႕ သေဘာတူလို႕ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ထားတယ္ဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနက ဘာမွ ၀င္ေျပာလို႕မရပါဘူး။
ေမး။ ။ဒါနဲ႕ ၃ႏွစ္ကေန ၅ႏွစ္အထိ သက္တန္းတိုးလို႕ရ၊ မရ ဘာသတင္းရပါသလဲ?
ေျဖ။။ ဒီတၾကိမ္ လႊတ္ေတာ္မွာ ၃ႏွစ္ကေန ၅ႏွစ္အထိအလုပ္လုပ္ႏိုင္ဖို႕၊ ၃ႏွစ္ျပည့္ျပီးတဲ့ေနာက္ လက္ရွိသူေဌးက လက္မခံလည္း ေနာက္သူေဌးအသစ္နဲ႕ ၂ႏွစ္ လက္တြဲလုပ္ႏိုင္ဖို႕၊ အလုပ္ရွာတဲ့ ကာလကို ၃လသတ္မွတ္ဖို႕ အစရွိတဲ့ ဥပေဒေတြ တင္သြင္းဖို႕ရွိျပီး ဒီတၾကိမ္လႊတ္ေတာ္ကေန အဲဒီဥပေဒေတြ အတည္ျဖစ္ႏိုင္ေခ်ရွိပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ မေသခ်ာေသးတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ သိပ္ျပီး သတင္းမလႊင့္ထားပါနဲ႕ဦးေနာ္။ ။(ေတာင္ဇလပ္)
၂၃၊ဧျပီ၊၂၀၀၉၊ၾကာသပေတး။
ကိုရီးယားေရာက္ EPSအလုပ္သမားမ်ားအေရးအတြက္ တစိုက္မတ္မတ္ေစတနာေရွ႕ထားျပီး ဘာသာျပန္တင္ျပေပးေနသည့္ ကို၀ိုင္း(မိုးညွင္း)၏ ျပီးခဲ့သည့္ တင္ျပခ်က္မ်ားအနက္
"ကိုရီးယားအလတ္စားႏွင့္ အေသးစားစက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္း(KFSB)က ၊ ကိုရက္ပ္စ္ လုပ္သမားမ်ားလစာမွ ျဖတ္ေတာက္ရမည့္ ေနစရိတ္ စားစရိတ္ႏႈန္းထားမ်ား စာရင္းကို ထုတ္ျပန္လိုက္ေၾကာင္း ၊ အနည္းဆံုး လုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္ ဇယားဝင္လစာ၏ ၈ ရာႏႈန္းမွ အမ်ားဆံုး ၂၀ ရာႏႈန္းထိ ျဖတ္ေတာက္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္ ။ ျဖတ္ေတာက္မည့္ႏႈန္းထားမ်ားမွာ-
........................
အဆိုပါ ဥပေဒသည္ ၊ ၂၀၀၉ခုႏွစ္ မတ္လ၃၀ရက္ ေနာက္ပိုင္းစာခ်ဳပ္သူမ်ားအားလံုး အက်ံဳးဝင္မည္ဟုဆိုသည္ ။"
ဟူ၍ တင္ျပထားသည့္ သတင္းအား JCMKေခၚ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရးပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရးေကာ္မတီ ၏ တာ၀န္ခံထံ ေမးျမန္းသည့္အခါ ေအာက္ပါအတိုင္းေျဖၾကားခဲ့ေၾကာင္း တင္ျပအပ္ပါသည္။
ေမး။ ။ အခု အီးပီအက္စ္အလုပ္သမားေတြရဲ့ လစာေတြထဲက KFSBက ျဖတ္ေတာက္မယ့္ ႏႈန္းထားေတြက
ကိုရီးယားအစိုးရက သတ္မွတ္ထားတဲ့ ဥပေဒျဖစ္ပါသလား?
ေျဖ။ ။ ဥပေဒရယ္လို႕ မဟုတ္ပါဘူး။KFSBက လုပ္ငန္းရွင္ေတြကို အီးပီအက္စ္အလုပ္သမားေတြ လစာထဲက ျဖတ္ေတာက္သင့္တဲ့ ႏႈန္းထားေတြကို ထုတ္ျပန္ေပးထားတာျဖစ္ျပီး ဒါကို အလုပ္ရွင္က သူ႕ဆီ အလုပ္လာေလွ်ာက္တဲ့ အလုပ္သမားကို အဲဒီျဖတ္ေတာက္မယ့္ႏႈန္းထားေတြကို ျပသမွာျဖစ္ပါတယ္။
အဲဒီလိုျဖတ္ေတာက္မယ္ဆိုတာကို အလုပ္သမားကသေဘာတူေၾကာင္း အလုပ္စာခ်ဳပ္မွာ လက္မွတ္ေရးထိုးမွ အတည္ျဖစ္မွာပါ။ဒါကိုမေက်နပ္ရင္ အလုပ္သမားက အဲဒီအလုပ္ရွင္နဲ႕ အလုပ္တြဲမလုပ္ရံုပါပဲ။
ျဖတ္ေတာက္မယ့္ႏႈန္းထားေတြက ဥပေဒအျဖစ္ကိုေတာ့ မေရာက္ေသးပါဘူး။
ေမး။ ။ဒီလိုျဖစ္ေတာက္တာကို အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနက ဘာမွမေျပာဘူးလား?
ေျဖ။ ။အလုပ္သမားက အလုပ္ရွင္နဲ႕ သေဘာတူလို႕ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ထားတယ္ဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနက ဘာမွ ၀င္ေျပာလို႕မရပါဘူး။
ေမး။ ။ဒါနဲ႕ ၃ႏွစ္ကေန ၅ႏွစ္အထိ သက္တန္းတိုးလို႕ရ၊ မရ ဘာသတင္းရပါသလဲ?
ေျဖ။။ ဒီတၾကိမ္ လႊတ္ေတာ္မွာ ၃ႏွစ္ကေန ၅ႏွစ္အထိအလုပ္လုပ္ႏိုင္ဖို႕၊ ၃ႏွစ္ျပည့္ျပီးတဲ့ေနာက္ လက္ရွိသူေဌးက လက္မခံလည္း ေနာက္သူေဌးအသစ္နဲ႕ ၂ႏွစ္ လက္တြဲလုပ္ႏိုင္ဖို႕၊ အလုပ္ရွာတဲ့ ကာလကို ၃လသတ္မွတ္ဖို႕ အစရွိတဲ့ ဥပေဒေတြ တင္သြင္းဖို႕ရွိျပီး ဒီတၾကိမ္လႊတ္ေတာ္ကေန အဲဒီဥပေဒေတြ အတည္ျဖစ္ႏိုင္ေခ်ရွိပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ မေသခ်ာေသးတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ သိပ္ျပီး သတင္းမလႊင့္ထားပါနဲ႕ဦးေနာ္။ ။(ေတာင္ဇလပ္)
Comments
Post a Comment